IT领域的现状:对熟练工程师的需求很高

我一直在考虑整整一周写这篇文章,并决定等到我处理了更多想法后再写出来。多年来,该领域一直存在许多恐惧,不确定性和疑问,以下是我倾向于在Linkedin,Techexams和其他社交媒体上听到的一些重复性问题: 

  • 如果SDN即将接管,是否值得进行联网/获取CCIE /等? 
  • 那里的工程师太多了,为什么公司选择雇用H1B? 
  • 我是否需要担心我的工作外包给另一个国家? 
  • 我是否需要担心H1B上班?  

老实说,我真的不担心以上任何一个。 IT一直是一个不断发展的领域。从计算机诞生到现在,您都可以看到该领域的巨大差异。今天所需的技能与10年前和10年前的需求有很大不同。 

我经常听到有人担心SDN会杀死每个人的工作,或者您不再需要了解网络技能。事情会 当然可以改变。但是,假设您的叠加层中断了,或者您需要对底层层进行故障排除,如果您有一堆对网络的工作原理或底层协议没有什么了解的程序员,那将很难做到。同样,并非每个公司都全力以赴,而且永远不会。 话虽这么说,但有些公司全力以赴地使用自动化和/或SDN,但他们仍然很难找到具有适当技能和能力的工程师来填补这些职位。我已经看到这样的工作会持续数月之久,因为市场上没有足够的具备这些技能的工程师。 

现在,如果您一直在阅读此博客或任何我的社交媒体,您就会知道我通常正在学习一项认证或另一项认证。我绝对将我的教育视为一个持续的过程。我认为最容易挣扎的人是那些认为自己在某个时候“完成”学习的人。为了与IT保持联系,您的教育需要继续通过证书或学位课程。大多数职业都是这样。如果您是医学界的医生,则需要满足一定的继续教育要求才能获得许可,这是有道理的,因为医学也在发生变化和发展。律师也是如此-法律变更和法院案件确立了新的优先顺序。

话虽如此,认证的重点应该是旅程和您在获得认证时学到的知识,而不是完成后所获得的纸。如果您认为没有该证书隐含技能的纸条将打开繁荣之门,那么您将非常失望。作弊和购买证书的方式是我参加过的很多次论坛上提出的问题。他们肯定会对雇主所说的这张纸的价值造成一些行业损害,但大部分损害是对自己的损害。如果您正在萌芽专家级的证书,而又不能在面试中通过白板简单地走走(或者有人想到的任何其他随机白板方案),那么为什么有人会雇用您呢?如果您确实被某个奇迹录用,您将被标记为可以迅速解雇/解雇 或尽管有一张纸说您是“专业”或“专家”,但从事的入门级工作却很糟糕。 

这使我进入下一个讨论话题,即对H1B的恐惧。关于H1B计划采取的一些滥用行为或如何滥用的新闻中,总会有一个激动人心的故事。  某公司以假冒的职称将一些H1B带进来,以便他们能以比他们所担任的角色低的价格付给他们,但请尽量不要在这里把婴儿带洗澡水扔出去。我并不真正相信大多数大公司都拒绝雇用大量的空缺职位,并停止其业务的完成,只是他们可以花数千美元从海外进口某人,希望他们每年可以节省5到1万美元。年薪。这并不是说有些公司没有找到滥用该系统的方法,但我并不真正担心H1B降低IT工人的平均工资或破坏IT领域。如果您有兴趣阅读,我们这里有不错的研究 这里 如果您想知道H1B的数量多少,这些都是按雇主,城市和职称索引的公共信息 这里

我确实认为,正确使用H1B系统有助于填补绝望的技能空白。我不是招聘经理,但对于最近的两个雇主,我的经理已使用我对有远见的候选人进行了技术面试。我所进行的数十次技术采访肯定使我大开眼界。我以几个有趣的故事为例:

  • 在履历表上写有“ BGP的主人”的人,履历上有20年的网络经验的人,却无法解释如何养成邻居。他认为键入“ neighbor x.x.x.x”可以解决问题。我以为他可能会很紧张,但是当我问他有关基本BGP属性或路由操纵的问题时,他完全感到困惑。 
  • 有人列出他们在履历表的前一周刚刚完成CCNP Switch考试,但无法告诉我什么是DHCP监听或什么是专用VLAN。现在我知道这可能不是每天有人进行练习的主题,但是如果您在上周参加了CCNP Switch考试并为此而努力学习,那么您不应该很快忘记这一点。 
  • 具有12年经验的网络工程师,但是无法命名单个路由协议,也不知道IPSec是什么。 
  • 具有4倍专业级别认证的网络工程师,无法解释STP是什么。他知道它代表什么,仅此而已。  
  • 具有20多年经验的网络工程师,并且拥有多个专家级认证,这些专家无法通过数据包遍历,也不知道ARP是什么。声称他从未听说过。 
  • 数以千计的经验丰富的人在他们的部署简历中写了他们的工作,但是在经过一番询问之后,他们承认他们只是“监督”了部署,但是是由VAR完成的,因此他们无法回答有关它的任何技术问题。这件事经常发生。

我们并不想对这个领域的任何人听起来愤世嫉俗或刻薄,但我们每采访30-40位该职位的人,如果有1个人可以回答CCNA级别的问题,我们将很幸运。显然,我试图通过向人们提问,基于他们在履历中所声称的经验和技能,从而给人们以公平的态度,但大多数失败了。如果我们招聘的是入门级职位,也许可以弥补其中一些入门级职位的空缺,但是大多数公司都有自己的业务需要,并且迫切需要能够扎根的人。他们无法承受2-3年的停业费用,而他们却试图以完全绿色的方式培训某人如何拥有体面的技能,但并不是每个人都愿意学习。事实证明,有10年以上经验的人要么让自己的技能褪色,要么不尝试学习日常工作之外的任何东西,这一事实就很清楚了。 

因此,是的...仍然需要H1B,而且它们并非全都不好。我敢肯定,很多人只会阅读这句话,并向我发送一些有关发生的虐待事件的轶事  但是正如我说的,不要把婴儿和洗澡水一起扔出去。我是为了消除虐待,不是为了取代现有的工人,而是在人口稠密的洛杉矶采访了多年的技术候选人之后,我拒绝相信我们在该地区拥有的高技能工程师比我们需要的工作还要多。 

我接下来要谈的是外包。我认为在整个2000年代初期到最近,人们一直担心IT支持工作会被从海外运出或完全外包给印度,菲律宾等国家/地区。 一段时间以来,这样做似乎很急事,但是像美国一样,这些国家在寻找合格的IT工人方面往往要付出更大的努力,这损害了他们的行业。 大多数问题来自经济条件的苛刻,人口密度的提高以及等级较低时的竞争加剧。由于这些因素,您将遇到以下问题: 

不试图挑衅印度,并不是每个印度人都在作弊。不仅仅是印度有这个问题,它们的报道也更广泛,因为与大多数国家相比,它们拥有庞大的外包产业。 首先,我不为其他国家遇到如上所述的经济问题而高兴。总是会有某个中层管理人员或某个人认为他们可以通过尝试将IT作业运送到其他地方来节省开支,但是如果工作质量没有提高或保持一致,情况就会很快发生变化。如果您的用户不满意或环境不稳定,则他们必须拥有该决定,而当外包合同到期时,它可能不会停留在那儿。 

我想这篇文章的全部内容是需要熟练的工程师,而不是只有纸的不熟练的工程师。 无论您居住在印度,新加坡,美国还是加拿大,都没关系-具有技能的工程师将永远取胜并脱颖而出。认证或学位可以提供学习内容的蓝图或地图,但是仅仅拥有论文没有任何意义。我完全理解当您从困难的地方来时,改变您的经济状况的需要和愿望,当您有家人或勉强维持生计时,很容易想偷工减料。我可以与之相关,因为当我开始从事IT领域时,我尽可能地贫穷,没有生活的地方。为了节省开支,我每天减少三餐半 晚上有第二份全职工作,当保安员,这样我就可以有时间学习并支付考试费用,并且每天有4个小时在一份工作和另一份工作之间睡觉。这是我一生中非常艰难的几年,我希望自己不要为此付出很多。 话虽这么说,但我还是回到了我的观点上:将使您长期繁荣的是旅程和所学知识,而不是漂亮的论文。 

如果您是那些处境艰难的人之一,并且您认为如果不作弊或没有大量认证就无法竞争,我会这样说:如果你想留下来,就不能作弊受雇或长期竞争。俗话说:

给一个男人一条鱼,你会喂他一天。教一个人钓鱼,你就养活他一辈子。

作弊是有人在给你一条鱼,然后明天饿了。真正的学习就是学习钓鱼。拥有合法CCNA / CCNP知识的人将始终在一周的任何一天在技术面试过程中胜过无知的伪造CCIE。 

对于真正想学习的人来说,好消息是,尽管那里有很多昂贵的高级培训,但仍有更多的免费或廉价资源。现在已经不是1999年了,您不必费心寻找材料。在此之后,我将创建一个单独的帖子,其中提供了一些人们感兴趣的内容。

借此,我将向您忠实的读者